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接到无名的骂人电话怎么办?公安机关不会受理这种事情的,别说是你现在没有证据,即使你有录音,也不能因为一句骂人的话将对方怎么样 你可以根据电话查出他们的网站或公司,向客服或其公司反映一下他们业务员素质低下的问题
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如果公司里有人拿回扣,数目不多的话,你会向上报告吗?如果公司里有人拿回扣,数目不多的话,你会向上报告吗?
我觉得要首先要搞清楚,你的目的是什么?如果你去举报的话,你的目的是什么?你为什么要去向公司报告?
一个人做事情肯定是要有目的的,不可能盲目的去做一些事情的,所以你想清楚你的目的是什么。
我觉得目的可能是有几个可能,每个人都不一样:
1,有些人觉得可能是说这种事情是不符合公司规定的,或者说不符合个人的品质品德问题。
2,有些人觉得通过举报给公司这种情况或许对个人有利。
3,还有举报就是做好自己的本职工作是对公司有利的。
我觉得无论哪种情况,如果你想举报的,首先目的是想给自己谋得某种利益。
比如说同事跟你的关系,工作关系方面有竞争关系,或者说以后的发展方面有一些部门之间的利益,都有可能。
虽然这种事情说出去了,对个人或者说公司可能会有一些利益,但是我觉得这是在做这个事情之前肯定对个人已经是很不利的呢,因为这在一定程度上是我们是在做损人的事情,一定程度上自己就已经,至少别人会对自己不利。
而且你要考虑一下这种事情不一定只有你知道,有些人可能比你还清楚,甚至老板比你还清楚,但是没有人会去说。
公司对员工的要求是你能不能给公司带来利益,如果说那个做了回扣的同事能够给公司做出贡献,你举报了,你也没有什么贡献,其他工作上你也做的比人家还差,或许你的举报是没有任何意义的。
所以很多时候不要把自己当做是聪明人,实际上很多人比你都看得明白,回扣之类的啊,其实很多人都知道的,公司各方面很多人都知道的,老板也清楚,但是为什么人家不去说你要去说呢,我相信这是一个很大的问题,我觉得每个人做好自己的本职工作,就是最好的了,这对个人做事来说不是什么大是大非的问题,我觉得每个人有每个人的位置不一样,或许他有他自己的特别的处事方式,你未必看得清楚,对于公司来说能够为公司做贡献才是最重要的。
很高兴回答你的问题,首先分享一下我的观点,
如果发现公司有人拿回扣的话,那么要看在什么情况之下。
第1种情况,如果你本身在这家公司就不准备长干,属于过度的那一种,那么这种情况的话,你去举报对方的意义就不是太大.
对自己又没什么好处,又得罪了对方,这种损人不利己的事情干的毫无意义。
第2种情况,如果这个老板特别的抠门,对下属特别的不好,而且这个岗位无论任何人做,可能都有拿回扣的情况。
那么这种情况的话,那么也没必要去举报别人。有一句话叫不聋不瞎,不配当家,在企业里面有一些岗位本身就是有回扣的。
这种情况肯定也不要去举报别人,因为即使换一个人,别人照样拿回扣,而且你还得罪别人,没有意义.
第3种情况,如果你要在这家公司准备长期的发展的,未来准备在这家公司入股,一起好好干的。
那么我可以建议以意见箱的方式,或者匿名信的方式去举报对方,这样的话可以减少公司的损失,同时又可以不暴露自己的目标。
因为如果这样的事情直接举报的话,对方肯定会被开除,自己肯定会多一个敌人,每天上下班都会有一定的危险。
所以不管是举报还是不举报我觉得都应该在安全的范围下去处理这样的事情。
如果公司里有人拿回扣,数目不多的话,你会向上报告吗?
不会向上报告,但会正告和规劝同事。
公司里哪些人有机会拿取回扣?
公司里掌握有一定特殊权力的人,比如:公司里采购人员、销售人员、外发人员等。因为有特殊的身份和特定的关系,会让有求于他的人利用回扣来等价交换,这些人有机会利用工作便利和职权影响谋取私利,在白花花的银子面前不会拒绝,甚至对灰色收入心安理得、无所畏惧。
如何看待利用职权拿回扣的行为?
1.这是一种损公利私的行为,是一种社会不良风气,破坏了公平、公正的原则,违反了公司廉洁的管理制度,情节严重的还是一种违法行为。
2.《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定:经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处;对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处。
公司里有人拿回扣怎么办?
1.敢于向违反规定的行为说不,不能认为这是一种正常现象,事不关己高高挂起,睁只眼闭只眼,这样的想法是错误的。做人要有自己的底线和原则。
2.如果你发现公司里有人拿回扣,数目不多的情况,不用向上面报告,了解清楚事情的原委和真相,从侧面告知拿回扣的同事要遵守公司规章制度,敲一下警钟,告诫拿回扣的同事莫伸手,做到奉公守法,不能做损公利私的事情,从正面引导和规劝。
3.要注意沟通的态度和语气,是真心为他好,你不是嫉妒或者打压别人。要记住一点:要确保出发点是为公司和同事好,而不能抱着其他的动机和想法。
4.如果规劝无效,拿取回扣的人不知敬畏手中的权力,仍然我行我素,甚至变本加厉,就可向公司反映,既可以减少公司的损失,又防止自己的同事越陷越深!
5.另一方面,公司有人拿取回扣,表明公司管理制度还有漏洞,水至清则无鱼,可以向公司层面反映,改进规则和制度,预防风险和隐患的发生,从制度上规范完善管理。
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